Ledningsutveckling
– Verksamhetschef
Vi kommer alltid att vara på väg …
Ibland behöver vi stanna vid en mötesplats för ledare för att tillsammans få och ge input, skapa tid för reflektion, ladda batterier, kolla in omvärlden och därigenom öka vår kompetens.
I detta ledar- och chefsutvecklingsprogram både deltar du och bidrar. Det är ett program där du är din egen möjlighet.
Syfte
Ledar- och chefsutvecklingsprogrammet bygger på landstingets verksamhetsidé och chefspolicy, där övergripande frågor är hur vi skapar bättre:
- hälsa för invånarna
- kliniska resultat
- service till lägre kostnader
- … och samtidigt frigöra glädje i vardagen och en professionell utveckling för engagerade stolta medarbetare.
Mål
Efter genomfört program ska deltagaren ha stärkt sin
kompetens i;
Systemsyn och gemensam värdegrund genom
- kundfokus
- processkunskap
Den lärande organisationen genom
- samverkan
- reflektion
- en utökad verktygslåda
Det personliga ledarskapet genom
- kommunikationsförmåga
- strategisk tänkande
- mod och framtidsbilder
- energi, nyfikenhet och motivation
- ett hälsosamt och långsiktigt ledarskap
Innehåll
I programmet växlar vi teori, praktik, eget arbete, erfarenhetsutbyte och reflektion. Programmet har fem huvudsakliga moduler;
- Kundorientering
- Processorientering
- Medarbetarutveckling
- Strategisk planering
- Personligt ledarskap
Genomförande
Programmet består av två linjer under ca 1 år där varje linje har anpassade egna aktiviteter varvat med gemensamma mötesplatser.
- Röd linje: Ny verksamhetschef
- Svart linje: Erfaren verksamhetschef mer än 5 år
Under programmets gång följer också en uppgift att synliggöra en förändring i styrkortet (BSC) för den verksamhet som man är chef för.
Anmälan
Anmälan gör du till din chef som i sin tur anmäler till HR-chef.
Kontakt
Raymond Lenrick
Eva Werner
